О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации

Законопроект предлагает заменить неоплачиваемый отпуск до 5 дней при рождении ребёнка на оплачиваемый дополнительный отпуск до 5 календарных дней с сохранением среднего заработка. Отпуск будет предоставляться по письменному заявлению работника.