Загружаем данные…
Законопроект устанавливает для военнослужащих-контрактников, сотрудников органов внутренних дел и некоторых других служащих, ставших инвалидами I или II группы из-за ранения или заболевания при исполнении обязанностей, сокращённую служебную неделю — не более 35 часов.
Темы и адресатов определяет модель по названию и пояснительной записке — подробнее о рубрикаторе.
Темы и адресатов определяет модель по названию и пояснительной записке — подробнее о рубрикаторе.
Законопроект расширяет перечень оснований, при которых сотрудникам некоторых федеральных органов при увольнении не выплачивается единовременное пособие, и заменяет понятие «близкие родственники» на «члены семьи» при возмещении вреда имуществу.
Законопроект предлагает заменить неоплачиваемый отпуск до 5 дней при рождении ребёнка на оплачиваемый дополнительный отпуск до 5 календарных дней с сохранением среднего заработка. Отпуск будет предоставляться по письменному заявлению работника.
Законопроект предлагает дать отцам новорожденных детей дополнительный оплачиваемый отпуск на 7 календарных дней. Отпуск можно взять один раз в течение года после рождения ребёнка, с сохранением места работы и среднего заработка.
Законопроект запрещает на 5 лет занимать руководящие должности в государственных и муниципальных учреждениях, госкорпорациях, публично-правовых компаниях, госкомпаниях, фондах и некоторых других организациях тем, кого уволили в связи с утратой доверия за коррупционные нарушения.
Законопроект отменяет патентную систему для иностранных работников и связанные с ней положения Налогового кодекса: статью 227.1, фиксированные авансовые платежи по НДФЛ и пониженную ставку 13% для доходов от работы по патенту. Также уточняются правила единого налогового платежа и возврата переплат.
Законопроект отменяет норму Бюджетного кодекса, по которой налог на доходы иностранцев, работающих по патенту, полностью зачисляется в бюджеты регионов. Это связано с другим законопроектом, отменяющим саму патентную систему.
Законопроект предлагает добавить в Трудовой кодекс новый вид отпуска без сохранения зарплаты — социальный отпуск по уходу за совершеннолетним нетрудоспособным членом семьи до 14 календарных дней в течение рабочего года.
Законопроект предлагает обязать работодателей давать родителям, опекунам и приёмным родителям ребёнка, который получает общее образование, один неоплачиваемый выходной в день начала учебного года (обычно 1 сентября). Сейчас такой отпуск возможен только по договорённости с работодателем.
Законопроект предлагает обязать работодателей предоставлять работникам отпуск без сохранения заработной платы до двух календарных дней для транспортировки нуждающихся в помощи близких родственников в медицинские организации и обратно.
Законопроект предлагает закрепить в Трудовом кодексе правило: при пятидневной рабочей неделе накануне выходных рабочий день или смена сокращается на один час, но общая норма рабочего времени за неделю сохраняется.
Эта выборка — одной таблицей, до 10 000 законопроектов.